В Калининградской области найти первую работу или сменить профессию становится проще. Бизнес активно формирует кадровый резерв, всё чаще делая ставку на мотивированных новичков, готовых обучаться. На сегодняшний день 448 работодателей региона предлагают 5 912 вакантных рабочих мест, где наличие предыдущего опыта не требуется. Компании готовы брать кандидатов с нуля, обеспечивая обучение и наставничество непосредственно на рабочем месте.
Отдельная категория — вакансии для выпускников и молодых специалистов. Наличие диплома при пустом резюме больше не является преградой: 279 организаций открыли 1 899 вакантных должностей специально для соискателей без опыта работы. Работодатели ценят свежий взгляд, актуальные теоретические знания и желание развиваться, предлагая понятные траектории карьерного роста.
Директор Кадрового центра Калининградской области Сергей Гуряков отметил, что современный рынок труда лоялен к новичкам. Компании понимают ценность «выращивания» собственных кадров и готовы инвестировать в обучение. Главное для соискателя сегодня — показать заинтересованность, адекватность и готовность перенимать опыт.