Социальный фонд России активно помогает родителям, воспитывающим детей с инвалидностью. С начала года региональное отделение СФР выплатило работодателям компенсацию в размере более 29 миллионов рублей за предоставление дополнительных выходных дней.
Работающие родители имеют право на особую поддержку — четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня каждый месяц. Эти дни можно использовать разными способами: либо брать по четыре дня ежемесячно, либо накопить до 24 дней и использовать их подряд (не считая выходных и праздничных дней) один раз в год.
Для получения льготы родителю необходимо обратиться к работодателю с заявлением и пакетом документов. В него входят свидетельство о рождении ребёнка, документы о его месте жительства, справка об инвалидности и справка с работы второго родителя о количестве использованных им дополнительных выходных дней.
Оплата выходных производится работодателем исходя из среднего дневного заработка родителя. Важно помнить, что неиспользованные в текущем году дни нельзя перенести на следующий год или получить за них денежную компенсацию.
Использовать выходные могут как один родитель, так и оба, разделив их между собой. При этом необходимо заранее согласовать график с работодателем.
Существуют определённые ограничения:
Дополнительные выходные не предоставляются во время ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Однако это не лишает второго родителя права на получение положенных ему четырёх дополнительных выходных дней.
Важно знать, что даже если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
