Минздрав России: средняя зарплата медработников — 47,9 тысячи рублей

По итогам 2015 года указанные показатели выполнены и составили: по врачам — 156%, по среднему медперсоналу — 88%.

ИА Message RU. В России с 2012 по 2015 годы среднемесячная заработная плата врачей, среднего и младшего медицинского персонала увеличилась соответственно на 40,5%, 39,7%, 60,7%.

В целом по Российской Федерации, по данным Росстата, в 2015 году среднемесячная заработная плата медицинских работников составила 47,9 тысячи рублей, у среднего медицинского (фармацевтического) персонала — 27 тысяч рублей; у младшего медицинского персонала — 16,8 тысячи рублей.

Об этом в Москве сегодня, 16 мая 2016 года, ИА Message RU сообщил директор департамента общественного здоровья и коммуникаций Минздрава России Олег Салагай:

— Повышение средней заработной платы врачей — до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе и среднего медицинского (фармацевтического) персонала — до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе в соответствии с указом президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено к 2018 году.

Отраслевой «дорожной картой» на 2015 год установлены соотношения средней заработной платы врачей и среднего медперсонала к средней заработной плате по Российской Федерации 137% и 79,3% соответственно.

По итогам 2015 года указанные показатели выполнены и составили: по врачам — 156%, по среднему медперсоналу — 88%.

Целевые показатели по заработной плате региональных «дорожных карт» в 2015 году также выполнены по всем категориям медработников.

Вместе с тем, проведенный Минздравом России в 2014 году анализ показал, что при достаточно высоких номинальных показателях средних зарплат в большинстве субъектов Российской Федерации сложилась неоптимальная их структура, в которой доля окладов не превышала 30%. По этой причине в 2015 году регионам было рекомендовано в 2 раза увеличить долю выплат по окладам в структуре заработной платы (до 55−60%). В 56 регионах параметры оплаты труда уже приближены к рекомендованным значениям. Если в ранее оплаты труда по первому квалификационному уровню профессиональной группы «Врачи и провизоры» размер должностных окладов в ряде субъектов не достигал 4 000 рублей, то сейчас таких регионов нет. Количество регионов, в которых размеры должностных окладов не превышали 6 000 руб. уменьшилось с 21 до 6, а количество регионов с окладами медиков от 8 000 до 12 000 руб. увеличилось с 2 до 28.

Отметим, что предпринятые меры позволили не только увеличить гарантированный уровень оплаты труда в здравоохранении, но и снизили дифференциацию в уровнях заработных плат медицинских работников одних и тех же специальностей в однотипных учреждениях здравоохранения. Данная работа будет завершена регионами в текущем году.

Сегодня у абитуриентов, поступающих в ВУЗы Минздрава России наиболее высокий средний балл ЕГЭ, превышающий на 10 пунктов среднероссийский показатель (75,2 и 65,2 соответственно), конкурс в медицинские ВУЗы превышает 10 человек на место. Важно, что в последние 2 года появился конкурс и в медицинские колледжи, который в 2015 году составил 4 человек на место.